Entendemos a vaga
Responsabilidades, requisitos, contexto da equipe e condições de contratação. Definimos o perfil e o escopo do processo junto com você.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO · BRASÍLIA E DF
Contrate com
critério.
Decida com clareza.
Sua empresa precisa de pessoas que façam sentido para o desafio. Conduzimos a busca e a avaliação com um processo estruturado, do perfil da vaga à decisão final.
Quero conversar sobre uma vaga ↗Alinhamento próximoEntrevistas estruturadasCritérios profissionaisDecisão apoiada por análise
O QUE MUDOU NA CONTRATAÇÃO
Técnica abre a porta.
Capacidade de pensar
faz o negócio avançar.
Hoje, empresas não procuram apenas profissionais que dominem uma função. Procuram pessoas que compreendam o contexto, organizem problemas e proponham caminhos.
A contratação precisa ir além da experiência técnica. Por isso, investigamos evidências de pensamento estruturado, autonomia, visão de negócio e capacidade de transformar desafios em ação.
ContextoEstruturaIniciativaVisão de negócio
A melhor contratação não é apenas quem sabe executar. É quem ajuda a empresa a avançar.
01 / DO PERFIL À ESCOLHA
Um processo claro.
Do início à decisão.
Você acompanha o andamento e participa dos momentos de decisão. A N7HR organiza a busca e a análise dos candidatos.
Buscamos aderência
Divulgação e busca de candidatos, com triagem orientada pelos requisitos acordados para a posição.
Avaliamos com contexto
Exploramos experiências e competências relevantes para a vaga, registrando evidências e pontos que precisam de validação.
Organizamos a análise
Apresentamos os perfis selecionados e os pareceres técnicos para apoiar a comparação e a entrevista com sua empresa.
Apoiamos a escolha
Alinhamos os retornos das entrevistas e os próximos passos. A decisão de contratação permanece com a sua empresa.
Acompanhamos o avanço
Registramos a conclusão do processo e acompanhamos os próximos passos de contratação conforme o escopo acordado.
02 / PARECER TÉCNICO N7HR
O currículo conta
uma parte.
A análise conecta
ao seu contexto.
O parecer organiza as informações do processo em uma leitura objetiva para o gestor: o que sustenta a indicação, o que merece atenção e o que ainda precisa ser validado.
Quero esse apoio para contratar ↗ESTRUTURA DA ENTREGAPARECER / N7HR
Uma leitura para
apoiar sua decisão.
- 01 Resumo da experiência profissional
- 02 Aderência aos requisitos da vaga
- 03 Evidências observadas na avaliação
- 04 Pontos de atenção e lacunas
- 05 Recomendação fundamentada
A análise considera as informações disponíveis no processo e explicita seus limites.
03 / ANTES DE COMEÇAR
Respostas para
planejar sua contratação.
O escopo é definido a partir da necessidade da sua empresa. Aqui estão os principais pontos para nossa primeira conversa.
Quais informações preciso ter sobre a vaga?
Cargo, atividades, requisitos essenciais, local, jornada e remuneração prevista são um bom começo. Também queremos entender o motivo da contratação e o que a pessoa precisará entregar.
Qual é o prazo do processo seletivo?
O prazo depende do perfil, da disponibilidade de profissionais e das etapas de avaliação. O cronograma é alinhado na proposta, considerando também os retornos e entrevistas da sua empresa.
Como funciona o investimento?
A proposta considera o perfil da vaga, o volume e o escopo da entrega. Condições de pagamento, prazos e eventuais regras de reposição são apresentados antes do início do trabalho.
A N7HR toma a decisão de contratação?
A N7HR conduz a seleção e apresenta análises para apoiar a escolha. A decisão final é da empresa contratante.
Quero me candidatar a uma vaga. Este formulário é para mim?
Este canal é voltado a empresas que precisam contratar. Para candidaturas, siga as orientações e o canal indicado na divulgação da vaga. Não envie currículo neste formulário.
SUA PRÓXIMA CONTRATAÇÃO COMEÇA AQUI
Conte sobre
a sua vaga.
Organize as informações iniciais para uma conversa objetiva sobre sua necessidade.
Canal exclusivo para empresas. Não inclua dados pessoais de candidatos ou colaboradores.